Para los empresarios de Pereira y la zona industrial de Dosquebradas, maximizar el rendimiento de la caja y reducir legalmente la carga de impuestos es fundamental.
Las pólizas de seguros colectivos de salud (Medicina Prepagada o Pólizas de Salud) y Vida Grupo no solo son excelentes beneficios para retener el mejor talento humano, sino que también representan una **herramienta estratégica de optimización tributaria** en Colombia.
1. Deducción del 100% de primas en el Impuesto de Renta
Según el Estatuto Tributario colombiano, los gastos en seguros contratados por las empresas para la protección de sus bienes productores de renta o para el bienestar de sus trabajadores son **deducibles en un 100% de la base gravable del impuesto de renta**, siempre y cuando se demuestre la relación de causalidad y necesidad.
2. Beneficios de los Seguros Colectivos de Salud
- Deducción Directa: Los pagos que la empresa realice por concepto de medicina prepagada o seguros médicos de sus empleados son deducibles de renta.
- Exención en la base de Retención: Los empleados pueden deducir los pagos correspondientes de su base de retención en la fuente (Artículo 387 del Estatuto Tributario).
- Fidelización de Talento: Ofrecer un plan de salud privado hace que tu empresa destaque sobre la competencia y reduce la rotación de personal calificado.
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